人材発掘は、自分なりのルールの範囲で回してます。
- 限定スカウトは、限定オペレーターが来るまで
- 新オペレーターを含むスカウトは、10連以内（確定まで）
- 通常ピックアップは、回さない
これだと限定ではない新オペレーターはあまり引けないんですけど、ほぼ月パス勢の合成玉獲得量だと、このくらいが限度です。
ただし、合成玉にある程度余裕がある時に限り、特別強力な新オペレーターの実装時には10連を超えて回して良いという例外もあります。
例えばゴールデングローとか。
今回のムリナールももちろん対象。
あまり回しすぎると次の限定スカウト資金が不足するので、どうあがいても150連+αくらいがが上限です。
結論から言えばだいたい160連くらいで★６が４回引けたところで撤退しました。
以下、その４人について。
１人目：ニアール違い
姪。
この結果を、「惜しい」と呼んで良いのかどうかわかりません。
2人目：カジミエーシュ違い
ファートゥース。
まだいなかったので、これはこれで嬉しいです。
前述の通り、基本的にぶん回すのは限定スカウトだけなので、すり抜けての未所持★６着任ってあまり経験がなく、なんだか貴重な体験をしたと感じました。
3人目：決戦兵器違い
スルト。
切り札的な前衛という意味では、同じカテゴリに入るといっても良さそうです。
スルトがやってくるのは３回目で、潜在強化で素質がちょっと強くなりました。
（HP０になってからも戦場に留まれる時間が１秒延長）
ラグナロクが少しだけ長く使えるようになり、地味ながらパワーアップ。
１回多く攻撃できるだけだとしても、結構効いてくる場面もありそうです。
そういう意味では良い引きだったと思いたい。
4人目：本人
５０％なのに３連続すり抜けで、血反吐を吐いてもあと１人★６が来てくれるまでが限界という段階で、ようやっと着任してくれました。
ちょいと予算オーバーですが、来てくれればオールオッケー。
すぐに昇進２して訓練所に直行です。
経験値獲得時に「いまっさらこんなもの」って言うのが印象的でした。
キャラクター設定を考えると、まぁそうだろうなと。
イベントステージの方は、オムニバスなので特別理性効率が良いというわけでもなく、のんびり進めようと思ってます。
